ประโยชน์ของการเล่นเกมส์สำหรับการเติบโตของทักษะทางวิชาชีพ

รายงานที่เผยแพร่วันนี้จากHarvard Business Review (HBR) ได้เน้นความสำคัญของการเล่นเกมที่สามารถพัฒนาทักษะสำคัญอย่าง ทักษะทางปัญญา, ทักษะทางสังคม และอารมณ์ ซึ่งเป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในการส่งเสริมความสำเร็จขององค์กร

ในอดีต การเล่นเกมมักถูกมองว่าเป็นสัญญาณของการไม่มีส่วนร่วม แต่ตอนนี้การเล่นเกมได้รับการยอมรับในความสามารถที่จะสร้างทักษะที่สามารถแข่งขันกับทักษะที่พัฒนาผ่านกีฬา, การทำงานอาสา หรืองานอดิเรกอื่นๆ ตามที่รายงานกล่าว ทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับการนำทางในสภาพแวดล้อมที่ทำงานที่ซับซ้อนและเร็วขึ้นในปัจจุบัน

รายงานนี้ได้เน้นไปที่ประโยชน์ที่ได้จากการเล่นเกมแต่ละประเภท ในทางตรงกันข้ามเกมกระดานเพิ่มความสัมพันธ์ทางสังคม ความร่วมมือ และการแข่งขัน

เกมบทบาทบนโต๊ะ (TTRPGs) เช่น Dungeons & Dragons (D&D) สร้างสรรค์ศิลปะ การทำงานเป็นทีม และความเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น HBR ระบุว่าการวิจัยแสดงว่าผู้ที่เล่น D&D อย่างสม่ำเสมอจะมีความวิตกกังวลน้อยลง และมีความเสถียรทางอารมณ์มากขึ้น

นี่ท้าทายต่ออุปนิสัยที่ถือว่าเกมเมอร์๘เป็นผู้ที่มีปัญหาทางสังคมและอยู่ในภาวะภายในตัวเอง. ในความเป็นจริง, เกมเมอร์มักจะได้คะแนนสูงกว่าในความอดทนทางอารมณ์และความสามารถในการปรับตัวกว่าผู้ที่ไม่เล่นเกม ตามที่ HBR ค้นพบ

การศึกษาล่าสุด เผยว่าเกมวิดีโอช่วยเสริมสร้างทักษะทางความรู้สึก เช่น ความรู้สึกทางการรับรู้, ความสนใจ, และการทำหลายงานพร้อมกัน เกมเมอร์จำนวนมากแสดงออกว่ามีเวลาตอบสนองที่เร็วขึ้น, การรับรู้ทางพื้นที่ที่ดีขึ้น และความสามารถในการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งขึ้น ซึ่งมักจะแปลงเป็นงานในโลกจริงได้

ตามที่ HBR รายงาน วิดีโอเกมส์ยังช่วยเพิ่มความจำ, การตัดสินใจ, การจัดการกับความเครียด, และความอดทน ผู้เขียนอ้างว่าทักษะเหล่านี้มีคุณค่าเพิ่มมากขึ้นสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

นอกจากนี้ การศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ รายงานว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างการเล่นวิดีโอเกมส์และการเพิ่มขึ้นของความสุขทางจิตใจ.

บทความนี้ขอให้นายจ้างทบทวนมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับการเล่นเกม บทความจาก HBR แนะนำให้ถามผู้สมัครงานเกี่ยวกับประสบการณ์การเล่นเกมของพวกเขา และวิธีที่มันอาจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

นอกจากนี้การรวมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเล่นเกมในสถานที่ทำงาน เช่น วันเล่นเกม หรือการพัฒนาทางวิชาชีพที่อิงอยู่บนการเล่นเกม อาจช่วยลดลบความคิดเห็นลบเกี่ยวกับวัฒนธรรมการเล่นเกม HBR ด้วยเหตุผลว่าการทำให้การเล่นเกมกลายเป็นสิ่งปกติจะส่งเสริมความครอบคลุมและทำให้องค์กรสามารถระบุและใช้ประโยชน์จากทักษะที่หลากหลายที่การเล่นเกมสามารถส่งเสริมให้กับแรงงานได้

ในทางที่ AI และการจำลองกำลังได้รับความนิยมในธุรกิจ รายงานสรุปว่า การยอมรับคุณค่าของการเล่นเกมส์สามารถปลดปล่อยกลุ่มคนที่มีความหลากหลายของความสามารถที่มีทักษะที่สำคัญสำหรับการท้าทายในองค์กรสมัยใหม่ได้